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加拿大欢迎外国劳工提供转PR通道,下半年职业代码大变革

2022-04-24
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号外!号外!

 

随着各国出入境政策不断放宽,在这个契机之下,加拿大又双叒叕出手了!

 

加拿大急改雷火APP政策,欢迎临时外国劳工提供转PR通道!

 

推出新的临时外国工人计划

 

日前,加拿大联邦就业部宣布了一系列针对临时外国工人计划的政策修改。新的临时外国工人计划将允许加拿大企业雇主接纳更高比例的外国员工数量、允许外籍劳工拥有更长时间的工作签证、更简单的转PR路径!

 

 

加拿大就业和社会发展部长Carla Qualtrough表示:“随着日益变化的劳雷火APP需求,加拿大正在灵活地调整外国工人计划来满足人们的需求。解决方案建立在原本计划之上,未来,我们将继续与各省、地区一起合作,建立强大的劳雷火APP市场,支持加拿大不断增长的经济水平。”

 

具体的修改措施:

1.从4月30日开始,雇主将被允许将其雇用的低工资临时外国工人(TFW)人数从其总劳雷火APP的10%增加到20%。

 

2.对于过去几年遭受特别严重的劳雷火APP短缺问题的七个关键行业例如食品制造业;雷火APP、护理和住院护理;以及酒店和食品服务的低薪TFW将上限提高到30%,为期一年。

 

3.政府还计划取消对季节性行业(例如鱼类和海鲜雷火APP)的雇主可以通过该计划填补的低工资职位数量的上限。

 

雇主现在可以在这些职位上保留TFW270天,原先的规定是180天。

 

4.此外,政府正在将通过全球人才流计划(针对高薪外国工人)雇用的外国工人在加拿大的工作期限从两年延长至三年。

 

本次政策旨在放宽加拿大工人准入门槛,帮助海外临时工人更容易、更长久地留在加拿大。

 

简单来说,加拿大雇主可雇佣的外国员工数量将大幅增加,签证时间延长,大大增加了外国员工最终留在加拿大拿永居的可能性!

 

下半年NOC职业代码大变革

 

加拿大作为传统雷火APP国家吸引着无数海外申请人,大部分人都会和加拿大的职业列表“打交道”。

 

2021年,加拿大宣布加拿大雷火APP雷火APP将在2022年秋季彻底改革其职业分类方式。这些变化将影响一些经济类和外国工人的申请人。

 

什么是加拿大NOC职业列表

 

加拿大的职业分类雷火APP称为国家职业分类(National Occupational Classification,简称NOC)。

 

NOC每年审查一次,每五年更新一次,以确保它反映加拿大不断变化的劳雷火APP市场。它大约每10年进行一次大修,本次更新成为2011年以来最大的升级。

 

NOC对加拿大雷火APP来说至关重要,因为联邦和省政府使用它来雷火APP技术工人雷火APP计划和临时外国工人计划(TFWP)。雷火APP或临时外国工人必须符合他们申请项目的NOC资格雷火APP。

 

例如,在Express Entry下,技术工人雷火APP申请人必须证明他们在NOC中拥有符合以下代码之一的工作经验:

  1. NOC 0:技能类型0的工作通常是雷火APP性质的;

  2. NOC A:技能类型A工作本质上是专业的,通常需要大学学位;

  3. NOC B:技能类型B工作是技术行业职业,通常需要大学文凭或经过专业雷火APP。

 

现行版本将于2022年秋季实施

 

加拿大雷火APP局以及加拿大各省和地区,目前使用NOC 2016年更新的评估规则。加拿大就业和社会发展部(ESDC)也一直在使用NOC 2016评估劳雷火APP市场影响评估(LMIA)应用程序。

 

LMIA是加拿大政府的劳雷火APP市场测试。它是根据所需要的临时外国劳工计划(TFWP)来进行评估的。在评估LMIA申请时,ESDC必须确定雇用外国公民是否会对加拿大工人产生积极或中性影响。届时,外国工人可以获得LMIA和工作邀请函,以支持他们向IRCC申请工作许可。

 

在给CIC News的一封雷火APP邮件中,加拿大雷火APP局表示,联邦政府预计将在“2022年秋季”的某个时候引入新的职业分类方式,这将使雷火APP局有时间向利益相关者通报变化并在其项目中实施新雷火APP。IRCC还与ESDC保持一致,以确保整个工作许可证申请过程的一致性。

 

TEER雷火APP取代NOC职业列表

 

加拿大政府现在将根据新的雷火APP、教育、经验和责任(TEER)雷火APP对工作进行分类,而不是目前根据技能类型对工作进行分类的方法。

 

目前,NOC技能等级分为:O、A、B、C、D类。NOC 2021摒弃了这种方法,引入了TEER雷火APP,该雷火APP具有六个类别:TEER类别0、1、2、3、4和5。

 

 

加拿大统计局表示,引入TEER雷火APP是十分必要的。

 

  • 首先,在技能水平上定义职业是令人困惑的,因为NOC关注的是职业而不是技能。引入TEER雷火APP将侧重于在特定职业中工作所需的教育和经验;

  • 其次,加拿大统计局认为,以前的NOC分类雷火APP人为地创建了低技能与高技能的分类。这种重新雷火APP摆脱了高\低分类,可以更准确地捕捉每个职业所需的技能。

 

新的TEER雷火APP有516个职业,高于NOC 2016中的500个。

 

目前,加拿大正在创建新职业以反映数据科学、网络安全等雷火APP领域。

 

一旦IRCC和SDC实施新版本的NOC,雷火APP和外国工人申请必须确他们的NOC符合他们申请项目的资格雷火APP。

 

例如,一个主要的关注点是了解IRCC和ESDC如何选择对当前定义为技能级别“B”的工作进行分类。

 

根据加拿大统计局的数据,这个群体随着时间的推移变得不成比例,因为它包括需要不同程度的教育和经验的职业。

 

目前,加拿大的海外雷火APP申请人需要等待IRCC和ESDC提供更多信息。

 

为什么要选择加拿大?

 

在疫情期间,加拿大政府为新雷火APP们做了许多暖心事,真切地让大家感受到了政府对新雷火APP的态度。

 

1、疫情期间也坚持邀请新雷火APP

 

加拿大欢迎新雷火APP的第一个表现,是整个疫情期间一直都在有条不紊地进行新雷火APP邀请工作。

 

包括2020-2021年期间的快速通道,2022年的省提名项目,都一直保持着至少两周一次的邀请频率。

 

2021年,加拿大政府对境内留学生、外籍工人发出的9万张枫叶卡大赦、快速通道候选人“清空购物车”等惊人举动,更是看呆了一众小伙伴。

 

2、疫情期间为新雷火APP敞开国门

 

在全球封锁、世界雷火APP流动陷入低谷的三年来,加拿大政府一直在敞开怀抱,积极欢迎新雷火APP,为新雷火APP“大开绿灯”,帮助新雷火APP能够在疫情期间入境。

 

即使在冲突、疫情、以及全球贸易保护主义盛行的当下,加拿大依然是世界上鲜有的对新雷火APP态度如此友好的雷火APP国家。

 

在后疫情时代的雷火APP趋势问题上,加拿大走了一条与世界所有国家都不同的道路:

 

接纳更多雷火APP,坚持以超过总人口的1%作为每年的雷火APP接纳量,保持劳动人口正增长!

 

3、政府大出血,解决疫情期间民生问题

 

加拿大疫情爆发后,大家陷入了短暂的隔离期。

 

人们隔离在家,加拿大政府担心失业的上班族们没钱生活,开企业的老板们没钱给雇员开工资,一怒之下拨款数千亿加币为人们提供补助。

 

失业人员每人每月能领2000加币(CRB),一直领到返回工作岗位为止。

 

后来,CRB变成了CERB,又持续地为收入下降人士提供补贴,每人每月1200加币。

 

收入下降的企业雇主疫情封锁期能领到员工工资补助、租金补助等等,补贴幅度一度提升至75%。

 

4、坚决反对疫情歧视

 

回顾疫情初期,加拿大迅猛撤回海外公民和雷火APP居民,撤侨人数近百万。

 

钱不够,政府负责买机票,还提供每个人5000加币贷款应急。

 

当时,加拿大境内大多数都是输入病例,加拿大政府和人民没有对带病毒回来的人恶言相向,相反他们受到了极其温暖的隔离待遇:

 

为阳性加拿大公民/雷火APP居民患者提供免费隔离措施,保护阳性患者个人隐私,坚决反对因疫情造成的种族歧视现象。

 

加拿大总理不止一次说过:歧视,在加拿大没有容身之处。

 

作为传统雷火APP大国,加拿大在一波又一波的雷火APP浪潮中可谓是备受关注,一直以来,加拿大都凭借着优质的生活环境、充沛的教育资源、完善的社会福利吸引着诸多雷火APP申请人的目光。

 

此前,加拿大雷火APP部公布了最新的2022-2024年雷火APP计划。未来三年,加拿大将在未来三年累计接纳超过132.9万名新雷火APP。随着雷火APP政策的不断变化,雷火APP的过程也增加了很多不确定性。如果您有雷火APP的想法,应尽早开始准备,以免错失良机。

 

想要了解加拿大雷火APP项目请联系澳星出国,全国雷火APP咨询热线:400-997-7366,如您有需要可以随时联系我们!

 

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